2018南通国资委国企招聘优秀青年人才117名公告(2)

　　四、使用管理

　　(一)应聘人员试用期六个月。国有企业与应聘人员签订试用期聘用合同。试用期间一般安排到国有企业一线岗位锻炼。具体岗位根据应聘人员的专业特长和志愿等，由国有企业与应聘人员双向确定。

　　(二)试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，作为南通市国有企业后备干部培养对象进行重点培养，并安排到国有企业合适岗位工作，国有企业与其签订聘用合同。对试用期考核一般，或不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。

　　(三)享受相关待遇。首次来南通就业的全日制硕士、博士学位研究生，参照南通市引进产业类人才政策，享受人才专项补贴等相关待遇。建立优秀青年人才信息管理系统，完善优秀青年人才培养、管理和使用的动态机制，为南通发展储备后备人才。

　　五、纪律监督

　　南通市公开选招聘国有企业优秀青年人才，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　咨询电话：南通市国资委0513-59003995;轨道公司0513-69900269;城建集团0513-69900200;兴东机场0513-86560061;国投公司0513-55005115;产研院0513-81186998;产控集团0513-85513668;文旅集团0513-68097992;沿海集团0513-59001927;保障房公司0513-59001820;通创投公司0513-59001688;大生集团0513-85545145;大数据公司0513-81100821。

　　监督电话：0513-59003789。

　　本简章由南通市国资委及相关企业负责解释。

　　附件1：报名表

　　附件2：南通市国有企业公开招聘优秀青年人才岗位需求表(上网版)

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