2018上半年江苏质量技术监督局事业单位招聘公告(2)

2018-02-21 10:40:21 江苏事业单位招聘来源：江苏人事考试网

　　(五)应聘人员须携带在有效期内的身份证和准考证按照规定的时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(六)统一笔试阅卷结束后，由江苏省质量技术监督局研究确定最低合格分数线。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数3:1比例，从高分到低分确定参加面试人选。在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　笔试成绩将以百分制的形式在江苏省人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)的“江苏人事考试服务”栏目、江苏质监信息网上进行公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(七)资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审由各招聘单位具体负责(省特检系统岗位的资格复审由江苏省特种设备安全监督检验研究院统一组织)。资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。通过资格复审参加面试人选在江苏质监信息网公布。

　　(八)面试由江苏省质量技术监督局按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》统一组织。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　统一笔试成绩、招聘单位的面试成绩均按50%计算，均采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　四、体检和考察

　　(一)考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)对体检合格人员由招聘单位组织考察，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报江苏省质量技术监督局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。江苏省质量技术监督局录用审批后不再递补。

　　五、公示和办理聘用

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏质监信息网、江苏人事人才服务网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(二)公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照本省和各市有关规定执行。

　　六、招聘咨询电话

　　政策咨询：025-85012027、68952651;

　　招聘考务技术咨询：025-83236083;

　　招聘单位政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。