2017常州武进区事业单位招聘22人公告(2)

2017-12-21 15:37:47 江苏事业单位招聘来源：常州市武进区人力资源和社会保障

　　三、考试考核

　　采取笔试和面试相结合的考试考核办法，由区人社局统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：《综合知识和能力素质》。

　　2.笔试时间：2018年1月14日上午8：30～10：10。

　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩将在武进人力资源网-“武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　(二)资格复审

　　1.中共常州市武进区委党校—01岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰5的，按实际人数确定面试人选。其余岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在武进人力资源网-“武进区机关事业单位公开招聘专栏上公布。

　　(三)面试

　　1.面试方式：中共常州市武进区委党校—01岗位采用模拟上课的方式;其余岗位采用结构化面试的方式。

　　2.时间地点另行通知。

　　3.本次面试收取面试费100元。

　　4.中共常州市武进区委党校—01岗位面试成绩合格线为面试总分的80%。其余岗位面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。中共常州市武进区委党校—01岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。其余岗位综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　四、体检与考察(政审)

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-86310966

　　网报咨询电话：0519-86310911

　　监督举报电话：0519-86313505

　　八、本简章由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释

　　附件：2017年常州市武进区下半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局