2017苏州昆山市事业单位招聘266人公告(2)

2017-02-22 15:22:00 江苏事业单位招聘来源：昆山人才

　　(二)资格复审。在笔试合格分数线以上，按单位招考职位计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;在面试前对面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1、2017年普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

　　2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，须打印社保缴费清单代为证明。

　　3、归国留学人员除出示本人身份、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　4、夫妻分居两地的，另须出示结婚证书、在昆山一方配偶的身份证、户籍证明(户口簿)及社保缴费清单。照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在昆山的户籍证明(户口簿)和独生子女证(或所在地派出所出具的身边无子女的证明)。符合随军条件的军人配偶，还应出示配偶在昆服役的军官证明及师(旅)以上政治部门同意随军的批复。

　　5、2016年退役军人须提供“退役证”。

　　6、面向大学生村官的职位，招聘对象为：我市聘期已满3年且考核合格，仍在我市村(社区)任职的，经省、苏州和昆山市委组织人社部门选聘及纳入苏州市大学生村官工程的大学生村官(户籍不限)，须提供昆山市委组织部出具的证明文件。

　　7、本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示其本人身份证。

　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录单位报人社部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(三)面试。具体面试时间和地点以《面试通知书》为准。

　　1、本次面试采取结构化面试的形式进行。

　　2、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　3、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见中国昆山网(http://www.ks.gov.cn/)，时间不少于3个工作日。

　　六、体检

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定，并由人社部门统一组织。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

　　具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)

　　七、资格复查和考核(考察)

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考核(考察)标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　对考核(考察)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报人社部门备案。

　　在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、体能测试、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、录取和聘用

　　各招聘岗位拟录取人员名单，在中国昆山网公示，时间不少于7个工作日。公示期间，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报人社部门审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，并根据报考岗位的类别(A类为管理类、B类为专技类)执行相应的工资待遇。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

　　九、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-57339944。

　　十、本《简章》由昆山市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0512-57371237

　　网上报名期间(2017年3月6日-3月10日)

　　咨询电话：0512-57339002

　　附：1、《2017年昆山市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》