2017南京扬子国资投资集团招聘20人公告(2)

　　(三)背景调查

　　对考试合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。

　　(四)体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　(五)聘用

　　根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟录用人员。未发现影响聘用问题的，对被录用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式录用，录用人员将与集团所属企业签订劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。集团将择优推荐正式录用人员参与江北新区相关工作。

　　咨询电话：83102762

　　南京扬子国资投资集团

　　2016年12月28日

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（编辑：南京华图）