2016常州武进国家高新区北区城管中队招聘20人公告(2)

　　三、考试、考核办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识(含行政职业能力测试)。

　　2、笔试时间：2016年12月24日上午8:30～10:10。

　　3、笔试成绩将在原发布招聘简章网站公布。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　(二)面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，如笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　(四)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织政审，因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　(六)聘用

　　公示无异议的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　录用人员实行劳务派遣方式，试聘期3个月。试聘期满后，考核合格的享受相应待遇，考核不合格的不予聘用，本人另谋职业。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　四、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。

　　附表一：武进国家高新区北区城管中队公开招聘工作人员报名表

　　武进国家高新区北区管理处

　　2016年12月15日

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（编辑：南京华图）