2016镇江市从大学生村官中考招43名镇(街道)事业单位工作人员公告(2)

　　五、体检

　　各辖市区、镇江新区按照考核(考察)、笔试得分百分折算7∶3的比例量化计算总成绩，并根据各地拟聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩相同，以考核(考察)成绩高者入围;如考核(考察)成绩也相同，以聘期考核和年度考核得分高者入围。笔试成绩低于卷面50%的应聘村官不得确定为进入体检的人选。

　　体检工作由各辖市区、镇江新区主管部门参照普通公务员录用体检标准，在县级以上综合医院进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。

　　六、聘用手续

　　根据考核、笔试和体检结果，由各辖市区、镇江新区组织拟聘用人选按总成绩由高分到低分的顺序，选择聘用单位。拟聘用人选在镇江市委组织部网站(北固E家)和市人社局网站公示7天，公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.试用期满考核不合格的。

　　考核招聘为本镇(街道)事业单位工作人员的大学生村官，可继续担任村(社区)“两委”职务。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江市委组织部咨询电话：0511-84424532，镇江市人社局咨询电话：0511-85340050。监督电话：12380。

　　附件：

　　1.《2016年镇江市从大学生村官中考核招聘镇(街道)事业单位工作人员岗位表》

　　2.《从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》

　　中共镇江市委组织部

　　镇江市人力资源和社会保障局

　　二○一六年十一月二十一日

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（编辑：南京华图）