2016共青团淮安市委招聘2名市青少年宫工作人员公告(2)
2016-11-15 11:27:05 江苏事业单位招聘
来源：淮安人社
4.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
5.成绩公布：面试总分100分，60分以上为合格。成绩当场通知考生，并在淮安团市委网站公布。
6.面试费用：100元/人，考生领取《面试通知书》时交纳。
(四)体检和考察
在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入);按总成绩从高到低顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人员，并在淮安团市委网站公布。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员进行考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
(五)公示与聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在淮安团市委网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。在公示与聘用审批阶段，拟聘人选的公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格者予以正式聘用，待遇按我市事业单位有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：0517-83605958、83932154。
本公告由淮安团市委负责解释。
附件：
1.2016年淮安团市委公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc
2.2016年淮安团市委公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录.doc
3.2016年淮安团市委公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
共青团淮安市委员会
2016年11月14日
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（编辑：南京华图）
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