2016江苏省生产力促进中心招聘3名人员简章(3)

　　四、聘用

　　1、考试结束后，根据最后录取总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。

　　2、根据体检结果由江苏省生产力促进中心确定考察人选并组织考察。根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校或现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　3、对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询电话

　　省生产力促进中心办公室咨询电话：(025)85485986，联系人：吴乐。

　　六、招聘工作监督电话

　　省科技厅直属机关纪委，电话：(025)83600402，联系人：陈洪强。

　　省科技厅人事处，电话：(025)86631370，联系人：曾敏。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅，举报信箱syzpjb@jshrss.gov.cn;电话、传真：(025)83314795。

　　附件：江苏省生产力促进中心2016年公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省生产力促进中心

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（编辑：南京华图）