2016下半年南京市人社局所属事业单位招聘34名工作人员公告(2)

　　(2)面试。面试由市人社局按照批准后的面试方案组织实施，面试方式详见《岗位信息表》。

　　(3)面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试评分采用百分制，成绩合格线为60分(部分包含试讲和技能操作考核的专业，试讲和技能操作考核成绩均需达到60分)。面试成绩于面试结束后当场告知考生。

　　(三)体检

　　面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准：报考市人力资源和社会保障信息管理中心的考生参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、报考南京技师学院的考生参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》。

　　(四)考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(五)公示

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京技师学院网站(www.njjsxy.com)进行为期7个工作日的公示。

　　四、聘用

　　公示期满无异议者， 经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位按相关规定为其办理聘用手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。

　　五、联系方式

　　南京技师学院 咨询电话：025-85796602，85796635

　　南京市人力资源和社会保障信息管理中心 咨询电话：025-84501070

　　南京市人力资源和社会保障局 监督电话：025-68788227

　　附表：南京市人力资源和社会保障局所属部分事业单位2016年下半年公开招聘工作人员岗位信息表

　　南京市人力资源和社会保障局

　　2016年11月3 日

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（编辑：南京华图）