2016常州经济开发区人民法院招聘10名司法辅助人员公告(2)

　　六、体检、考察、公示及聘用

　　1、体检

　　根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2、考察

　　体检合格者，由经开区人民法院政治处组织考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示

　　考察结束后，由政治处将报考人员的体能测试、速录技能、专业理论、面试、体检、考察等情况报院党组研究讨论，拟聘用人员名单进行公示，公示期限为7天。

　　4、聘用方式

　　根据市、区及经开区关于规范社会化用工管理的办法等文件规定，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣单位签订劳动合同，初聘合同期限为二年，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予聘用。

　　七、工资待遇

　　工资待遇参照市、区及经开区关于社会化用工管理的相关规定执行并缴纳社会保险、住房公积金。

　　八、纪律与监督

　　报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

　　监督电话：69801526

　　咨询电话：69801516

　　九、本公告由常州经济开发区人民法院政治处负责解释。

　　常州经济开发区人民法院

　　2016年9月14日

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（编辑：南京华图）