2016盐城市射阳县文广新局镇区综合文化站招聘11人公告(2)

2016-09-08 10:32:24 江苏事业单位招聘来源：射阳县人社

　　三、招聘办法

　　(一)考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县文广新局、县人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基础知识(30%)及岗位必备专业知识(70%)。

　　笔试时间：2016年10月15日09:00—11:00，具体时间地点详见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。

　　笔试总分100分，50分合格。笔试成绩将在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网公布。

　　(三)面试

　　1.笔试阅卷后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　2.射阳县文广新局、县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审，考生需提供身份证、毕业证、学位证等原件及复印件;社会工作人员须提供单位同意报考证明原件;应届毕业生须提供《普通高校毕业就业推荐表》和《毕业就业协议》原件;往届未就业毕业生还须提供报到证原件。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、岗位匹配能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。

　　4.总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算，保留两位小数。笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　四、聘用

　　1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：对体检合格人员由射阳县文广新局组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选。

　　3.选岗：

　　(1)体检考察合格人员从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃，选岗结束后不再递补。

　　(2)县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职(聘)材料方可参加选岗。

　　4.公示：拟聘用人员名单将在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　5.聘用：公示结束后，报有关部门按程序办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员服务期不少于五年。

　　五、招聘咨询电话

　　射阳县文广新局：0515—82340186