2016江苏省经济和信息化委员会直属事业单位招聘6人公告(2)

2016-07-08 09:15:11 江苏事业单位招聘来源：江苏人社

　　资格复审工作由江苏省电子信息产品质量监督检验研究院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(五)面试按照南京工业职业技术学院自行制定的办法执行。面试合格线为60分(满分100分)。面试成绩由主评委当场告知考生。

　　(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏省电子信息产品质量监督检验研究院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省电子信息产品质量监督检验研究院办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0510-85105579

　　联系人：李永

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会驻江苏省经济和信息化委员会纪检组对此次招聘工作进行全程纪律监督。

　　监督电话：025-82288015

　　联系人：张伟

　　七、招聘工作举报

　　江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省经济和信息化委员会