2016淮安区事业单位招聘17名人员公告(2)
2016-06-03 09:03:13 江苏事业单位招聘 来源:淮安人社
3.网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员,要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间:2016年6月29日—7月2日;
网址:淮安人事考试网(http://www.harsks.com);
打印中如有问题请与市人事考试中心联系,联系电话:0517-83671403、85912042。
(二)笔试
1.笔试科目及范围:笔试科目为《综合知识和能力素质》,管理类岗位笔试内容为综合知识和基本能力,专业技术类岗位笔试内容为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。具体笔试类别详见《岗位表》。 考试不指定辅导用书。
2.测试内容:
(1)综合知识测试内容:
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
(2)基本能力测试内容:
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。
(3)专业知识和专业能力测试内容:
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
3.笔试成绩:总分为100分, 50分及以上为合格。
4.笔试时间、地点等要求:
2016年7月3日上午
9:00-11:00 《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
9:00-11:00 《综合知识和能力素质》(专业技术类岗位)
笔试地点见准考证,考生须携带本人有效期内的身份证和笔试准考证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安区人力资源和社会保障局网站(http://www.haqrsj.gov.cn)公布。
(三)资格复审与面试
1.面试人选确定:在笔试成绩合格人员中,根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
2.资格复审:由淮安区人力资源和社会保障局对拟参加面试人选应聘资格进行复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料,包括:本人身份证、学历学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网上的查询结果)或教育部留学服务中心的学历认证书(2016年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》。已与相关单位签订就业协议的,须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等。在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查,对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的,以及资格复审不合格的考生,取消其面试资格,并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中,按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同递补)。拟面试人员名单在淮安区人力资源和社会保障局网站公布,公布后不再进行拟面试人员递补。
参加面试的考生,领取面试书通知时须缴纳面试费100元/人。
3.面试方式:面试由淮安区人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试方式。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间和地点见《面试通知书》。
(四)体检与考察
在面试成绩合格人员中,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按考生总成绩从高分到低分顺序(末位总成绩相同的取面试成绩高者,下同)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人选,并在淮安区人力资源和社会保障局网站公布。
由淮安区人力资源和社会保障局统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或体检或考察等不合格造成缺额的,在应聘同岗位的面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示与聘用
经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员,在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安区人力资源和社会保障局网站(http://www.haqrsj.gov.cn)公示7个工作日。
(编辑:南京华图)