2016连云港市云台山风景名胜区管委会选调2名工作人员公告(2)

　　(三)资格初审

　　云台山风景名胜区管委会依据应聘人员填写的信息，网络报名的在报名后1天内提出初审意见，现场报名的即报即审。如填报信息不全，应按要求补充填报报名信息，报名期间未补充的，视为资格初审不通过。

　　(四)开考比例

　　本次选调考试开考比例为1:5。报名结束后，如符合选调条件的报名人数不足该比例要求，则核减选调计划岗位数，直至不予开考。(如涉及岗位核减，相关信息将在云台山风景名胜区管委会网站上进行公布)。

　　四、考试

　　考试采取笔试、专业能力测试和面试相结合的方式进行。由云台山风景名胜区管委会负责组织。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷答题形式进行，主要测试文字综合写作能力，不指定考试范围，笔试总分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内告知考生。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)资格复审与专业能力测试

　　笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和公开选调计划岗位人数，按1:4的比例确定专业能力测试人选。专业能力测试前，由云台山景区管委会对入围人选进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提供身份证、学历(学位)证书、工作经历证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明原件和证明事业人员身份及所在事业单位性质的材料复印件(须按管理权限加盖市、县区人社主管部门印章)。

　　资格复审不合格的，取消专业能力测试资格，并在应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。专业能力测试主要内容为机关综合文字材料写作，专业能力测试总分为100分，专业能力测试成绩合格线为60分。专业能力测试成绩将在测试结束后5个工作日内告知考生。专业能力测试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　专业能力测试结束后，根据折算成绩(笔试成绩的30% +专业能力测试的40%)从高分到低分的顺序和公开选调计划岗位人数，按1:3的比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试的形式。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×30% +专业能力测试×40%+面试成绩×30%。

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按公开选调计划岗位人数1:2的比例从高分到低分确定进入考察人选。

　　五、考察

　　考察由云台山风景名胜区管委会负责组织实施，主要考察选调人员的政治思想、道德品质、业务水平、遵纪守法等情况。考察结束后，根据考察情况，由云台山景区党委进行集体研究，确定拟选调人选。

（编辑：南京华图）