2016南通如皋市人社局下属单位招聘8名合同制工作人员公告(2)

2016-05-18 14:49:21 江苏事业单位招聘来源：如皋市人社

　　②试讲和操作考试。参加试讲和操作考试人员根据招聘单位通知领取《试讲和操作考试通知书》，参加试讲和操作考试时间地点见《试讲和操作考试通知书》，缴纳考试费100元/人。未在规定时间内领取《试讲和操作考试通知书》的，视作自动放弃试讲和操作考试资格，如有自动放弃资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入试讲和操作考试)。

　　参加试讲和操作考试人员携带本人身份证、《试讲和操作考试通知书》参加考试。试讲办法由专家组制定并以电话、短信或电子邮件等方式告知应聘人员，试讲内容为本专业相关专业知识，主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达、教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等。试讲合格者进入操作考试。按国家职业技能鉴定中级工要求对计算机、电子商务、焊接、自动化实际操作能力进行考试。试讲和操作考试成绩当场通知应聘人员。

　　(2)市机关事业单位养老保险管理处(岗位代码5-6)

　　①考试采取“笔试+面试”形式，笔试、面试和总成绩均采用百分制计分，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩合格线由市人社局研究确定，面试成绩60分为合格线。

　　笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷。笔试时间为120分钟。笔试内容详见《如皋市人社局下属单位公开招聘合同制人员岗位简介表》。公共基础知识和专业知识同考的，公共基础知识占20%,专业知识占80%。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　成绩查询。笔试结束后5天内，笔试成绩在如皋市人力资源和社会保障局网站上公布，同时公布参加面试人员名单。

　　②面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定参加的人员,达不到比例的，按实确定。参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，缴纳面试费100元/人。未在规定时间内领取面试通知书的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。

　　参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及语言表达能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。

　　4.体检：按照考试总成绩且在各项成绩合格线范围内，由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。末位出现同分，取面试(操作考试)高分者。若有体检不合格者，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。

　　5.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

　　6.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局网站上公示七天。公示结果无异议的，由招聘单位进行聘用。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(一)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(二)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(三)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人员性质为劳动合同制人员，与如皋市技工学校、如皋市机关事业单位养老保险管理处签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事业单位人事管理科确认备案。

　　2.待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办[2015]61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”规定执行。