2016淮安市人民检察院招聘2名司法警察辅助人员(辅警)简章(2)

　　(三)面试

　　在体能测试达标的基础上，按计算机操作成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1:2比例确定入围面试人员，并通知面试的时间、地点。

　　面试采用结构化面试方法，以百分制计分。面试分数于面试时书面告知应聘人员。

　　应聘人员凭身份证参加面试。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以60%、40%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人选组织体检和考察。

　　如遇体检或考察不合格的，按成绩依次递补人员。

　　体检费用由体检人员自行承担。

　　体检和考察均参照招录人民警察的标准和方式进行。

　　体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示及聘用

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮安市人才网上公示7天。无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、待遇与管理

　　1. 劳动管理：被决定聘用人员与有关具有劳务派遣资质的机构签订《劳务派遣劳动合同书》，派遣到淮安市人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。正式录用人员需严格遵守各项工作纪律和制度规定。

　　2. 经济待遇：工资待遇，试用期每月1500元;正式录用后，每月实发工资不低于江苏省二类地区最低工资标准。单位按有关规定为辅助人员缴纳“五险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤险、生育险、公积金)。

　　本简章由淮安市人民检察院负责解释。

　　附件：淮安市人民检察院招聘司法警察辅助人员(辅警)报名表.doc

　　淮安市人民检察院

　　2016年5月5日

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（编辑：南京华图）