2016盐城市人社局直属事业单位公开选调4名工作人员公告(2)

　　(4)资格审核：盐城市人力资源和社会保障局依据选调条件，对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。其中市社会劳动保险中心、市劳动就业中心通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数5:1比例，市公务员培训中心通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数3:1比例，如报考人数不足，则取消本次选调。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。其中笔试总分100分，60分为合格线，笔试内容为写作。

　　笔试结束后，由盐城市人力资源和社会保障局根据笔试成绩从高分到低分按不超过拟选调岗位1：3的比例确定参加面试人选。面试采用半结构化面试方式进行，总分为100分，60分为合格线，主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　3、考察和体检

　　根据考试总成绩，按选调岗位拟选调人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员。总成绩相同的，笔试成绩得分高者作为考察人选。总成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。考察对象在考察前须提供单位同意选调证明。

　　考察后，按照拟选调人数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员招录体检标准的有关规定执行。因考察、体检不合格等出现缺额的，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　拟选调人员名单将在盐城人力资源和社会保障网(http://www.jsychrss.gov.cn/)向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

　　5、办理相关手续

　　对公示后无异议的拟选调人员，由盐城市人力资源和社会保障局按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

　　五、纪律监督

　　本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公务员公开选调有关规定组织实施，接受纪检监察部门及社会全程监督。

　　本公告由盐城市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：盐城市人社局直属事业单位公开选调工作人员报名表

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（编辑：南京华图）