2016上半年盐城市建湖县招商办公室招聘2名工作人员公告(3)
2016-03-30 16:05:37 江苏事业单位招聘
来源：建湖县人力
三、招聘办法
(一)考试形式
考试采取笔试和面试(结构化面试)相结合的办法进行。
笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，考生须携带准考证和身份证，按照准考证注明的时间和地点参加笔试。
面试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施。时间、地点另行通知。
(二)笔试
笔试内容为专业知识。合格分数线不低于卷面总分的50%。考试不指定辅导用书。
(三)面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按不高于1:3的比例确定参加面试人选(末位同分，一并进入面试)。
(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审的面试人员名单将在建湖县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，在应聘同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(3)面试采取结构化面试形式，成绩当场通知考生，面试卷面总分100分，合格分数线为60分。
(四)总成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。
四、聘用
1.体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同时，进行加试，得分高者参加体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，如总成绩相同，则参照确定体检人员办法进行递补。
3.公示。拟聘用人员名单将在建湖县人力资源和社会保障网公示7个工作日。
4.聘用。对公示无异议人员，经研究后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级;考核不合格者，终止聘用关系。
五、招聘咨询电话
建湖县人社局事业单位管理科：0515—86220569
建湖县人才服务中心：0515-86211505
六、招聘工作监督
县人社局纪检组对本次公开招聘工作实施全程监督。
监督电话：0515-86225744
建湖县人力资源和社会保障局
2016年3月29日
附：2016年上半年建湖县政府办外事中心、近湖街道招商办公室公开招聘工作人员岗位表、报名登记表
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（编辑：南京华图）
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