2016苏州太仓市文化馆招聘3名工作人员简章(2)

2016-03-30 15:04:31 江苏事业单位招聘来源：太仓人才网

　　1、专业考试。专业考试根据应聘岗位要求，对应聘者专业能力现场测试，时间为10分钟。考试成绩由主考官当场通知考生。专业考试成绩合格的考生进入结构化面试环节。

　　2、结构化面试。结构化面试成绩由主考官当场通知考生。结构化面试成绩不合格的不计入总成绩。

　　3、总成绩计算。面试结束后，将笔试分占30%与面试分占70%(专业考试成绩占50%，结构化面试成绩占20%)的比例，计算报考人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数，第三位四舍五入。

　　面试结束当天，在考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

　　八、体检

　　根据考试总成绩按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人选(总成绩相同的，取才艺测试成绩分高者)。

　　体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检不合格者不得录用。

　　具体体检时间、地点以《体检通知》为准。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)

　　九、资格复查和考核(考察)

　　对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。政审合格后在太仓市文化馆官网上(http://www.tcwhg66.com)公示7天。录用过程中，因体检不合格或因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行依次递补。考核、公示于2016年6月进行。

　　十、录取和聘用

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　十一、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委0512-53521537。

　　十二、本《简章》由太仓市文化广电新闻出版局负责解释。招聘政策咨询电话：0512—53377951。

　　太仓市文化广电新闻出版局

　　二〇一六年三月二十九日

　　点击下载以下附件：招聘岗位及报名表.doc

　　附件1:太仓市文化馆招聘工作人员岗位及人数

2016苏州太仓市文化馆招聘工作人员