2016宿迁泗洪县机关事务管理中心选聘35名司勤人员简章(2)

　　(八)聘用人员待遇和管理

　　1、待遇：正式司勤人员被聘用后，原工资待遇不变，另外，再由机关事务管理中心给予一定的出车补助。非正式司勤人员被聘用后，基本工资每月工资不少于2100元，另外每月发放一定的考核考勤奖。

　　2、管理：(1)正式司勤人员被县机关事务管理中心聘用后，其原有的身份、性质等暂保持不变(原单位视同在职，但不再发放相关福利待遇)，由县机关事务管理中心负责日常各项管理工作(如日常考勤、绩效考核、福利待遇考核发放等)。本人达到国家法定退休年龄时，原单位负责为其办理退休审批手续。本人正式退休前，原单位仍然负责为其办理各项人事、劳资、社保(县机关事物管理中心负责配合)等手续。

　　(2)非正式在编司勤人员被县机关事务管理中心聘用后，自正式上岗之日起，其与原单位签订的所有合同、各种协议等依法终止。与县机关事务管理中心依法签订规范的《劳动合同》，明确双方的权利义务，按合同约定依法管理;以后，发生劳动争议和各项纠纷的，按劳动法、劳动合同法等相关规定处理。县机关事务管理中心负责为其办理各项社保手续。

　　四、纪律与监督

　　本次选聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

　　五、本简章由泗洪县人社局负责解释。

　　本次公开选聘工作的各个环节、需要通知和公告的事项，一律在中国泗洪网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

　　咨询电话： 0527-86235871

　　监督电话： 0527-86221227

　　附件：1报名登记表

　　2司勤人员报名汇总表

　　泗洪县机关事务管理中心

　　2016年1月12日

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（编辑：南京华图）