2016连云港开发区管委会所属事业单位招聘6名高层次人才公告(2)

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、开发区人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，并报区人社局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位主管部门按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、注意事项

　　1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　2.招聘主管部门将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

　　3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　4.政策咨询电话：开发区人社局0518-85882167。

　　八、纪律、监督

　　为严肃考风考纪，招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督举报电话：0518-85882189。

　　九、本公告未尽事宜由开发区人力资源和社会保障局负责解释

　　开发区人力资源和社会保障局

　　2016年1月7日

　　1、连云港开发区管委会所属事业单位2016年公开招聘高层次人才岗位表

　　2、连云港开发区管委会所属事业单位2016年公开招聘高层次人才报名表
 

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（编辑：南京华图）