2015江苏东宇公路运输有限公司招聘10名劳务派遣人员公告(2)

2015-12-29 10:27:56 江苏事业单位招聘来源：东台人社

　　笔试时必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试，使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。笔试时间、地点详见准考证(电话通知领取准考证)。

　　(2)面试：在笔试成绩合格人员中，根据招聘岗位和笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。面试主要测试应聘者的综合素质、普通话水平、语言表达能力等。面试时间及地点另行通知。

　　3、政审、体检

　　在面试合格人员中，根据招聘岗位和考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、政审对象。如总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同，学历高者优先;学历再相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。政审主要考察应聘人员遵纪守法、道德品质等。遇到政审、体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　政审、体检结束后，对符合条件的拟聘用人员进行公示。

　　5、入职

　　经公示无异议后，办理入职手续，实行劳务派遣用工形式，由东台市人社人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续。

　　五、相关待遇

　　1、聘用：劳务派遣期合同期为两年(试用期为2个月)。派遣合同期满，进行岗位考评，符合岗位要求的，按30-50%比例由用工公司录用为劳动合同制员工，签订劳动合同。其余人员愿意继续在原岗位工作的，续签劳务派遣合同。每年进行岗位考评，符合岗位要求的，按比例转为公司劳动合同制员工。考评不合格的，解除合同。

　　2、工资：在东台汽车客运站工作的，工资参照本站同岗位人员标准;在下属站工作的，工资由基本工资和营收指标考核工资两项组成。试用期工资按有关规定执行。

　　3、按相关规定办理社会保险手续(缴纳五项社会保险)。

　　六、相关要求

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。

　　本招聘简章未尽事宜，由东台市人社人力资源服务有限公司、江苏东宇公路运输有限公司负责解释。

　　东台市人社人力资源服务有限公司

　　江苏东宇公路运输有限公司

　　2015年12月25日