2015年南京书画院(金陵美术馆)招聘5名专职画家 12月28日报名(2)

　　报名材料概不退还。

　　3.招聘单位依据招聘条件，对报名人员进行资格审查。

　　(二)考评、考试考核实施办法

　　本次招聘采用考评、考试考核相结合的方式，考评、考试考核均为百分制,并按照考评成绩占30%，考试考核成绩占70%，计算总成绩。

　　南京市文广新局和南京书画院(金陵美术馆)组成招聘领导小组及招聘工作办公室。在全国范围内聘请著名专家和专职画家等人员组成专家评审委员会，通过抽签方式确定评委。具体程序为：

　　1、考评

　　考评时间为2016年1月15日。根据招聘条件和标准，由专家评审委员会对资格审查合格人员的报名材料，即基本情况、创作作品、业绩成果、参展获奖记录、学术论文等方面进行考评打分。考评成绩将在南京市文化广电新闻出版局网(www.njwgx.gov.cn)公布。

　　2、考试考核

　　考评结束后，专家评审委员会研究确定最低合格分数线。在考评成绩达线人员中，按照从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定参加考核人员，由招聘单位通知本人，并领取准考证。考试考核人员名单将在南京市文化广电新闻出版局网(www.njwgx.gov.cn)公布。

　　考试考核时间为2016年1月25日。采用专业技能测试和展评相结合的方式，专业技能测试和展评均为百分制,由专家评审委员会组成考核小组对应聘人员所必须具备的专业技能、业务能力和综合知识进行考试考核并进行评分，最低合格分数线为60分。按照专业技能测试成绩占60%，展评成绩占40%，计算考试考核总成绩。

　　具体程序为：

　　(1)专业技能测试：应聘人员在规定的时间内现场创作一幅作品(不可在画面题名)，并就公共知识、专业知识和中国书画创作相关知识进行现场答辩。

　　(2)展评：应聘人员的作品在南京书画院(金陵美术馆)指定的展馆公开展出。

　　考试考核成绩将于2个工作日内在南京市文化广电新闻出版局网(www.njwgx.gov.cn)公布。

　　(三)体检、考察

　　1、体检：考试考核结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以岗位招聘数的1∶1的比例确定体检人选。有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的考试考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局、南京市文化广电新闻出版局网(www.njwgx.gov.cn)进行为期7天的公示。

　　(五)签订聘用合同

　　公示期满无异议者，由南京书画院与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期为 6个月。试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用资格。

　　四、联系方式

　　1、南京书画院(金陵美术馆)：025—84648777

　　2、南京市文化广电新闻出版局组织人事处：025—68789126

　　3、监督电话：南京市文化广电新闻出版局纪委、监察室：025—68789144

　　南京市文化广电新闻出版局

　　2015年12月28日
 

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（编辑：南京华图）