2016徐州市铜山区彭源劳务派遣有限公司招聘8名劳动合同工公告(2)

　　(三)笔试阅卷结束后，从报考该岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加报考资格复审的人选。

　　报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2016年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;其他人员须提供本人身份证、学历证书，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

　　报考资格复审合格的参加面试并当场发放《面试通知书》，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩依次递补。

　　面试收取费用100元。

　　(四)面试由用人单位组织实施，按照制定的面试办法执行。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

　　采取结构化面试方式，面试总分100分，当场通知考生。

　　(五)总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定统一与其签订劳动合同(含试用期3个月)，办理劳务派遣手续。工资和社会保险按照国家法律、法规规定发放和缴纳。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　政策咨询电话：0516-83405919

　　附件：徐州市铜山区彭源劳务派遣有限公司2016年公开招聘劳动合同制工作人员岗位简介表

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（编辑：南京华图）