2015年南京市溧水人力资源有限公司招聘5人简章

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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员5名(其中：工程类2名，法律类1名，财务管理1名，不限专业1名)，劳务派遣至南京溧水源泉水务工程有限公司工作，有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)符合下表中岗位要求：

　　招聘工作人员岗位信息表

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘条件		用人方式
			学 历	其他条件
1	财务管理	1	全日制专科及以上学历	1、 财务财会类专业 2、30周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有会计类中级以上职称可以放宽至35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；	劳务派遣
2	法 律	1	全日制专科及以上学历	1、法律类专业 2、30周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3、溧水区户籍	劳务派遣
3	工程管理	2	全日制专科及以上学历	1、水利工程类及建筑工程类专业； 2、30周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3、溧水区户籍 4、限男性	劳务派遣
4	绿化养护	1	全日制专科及以上学历	1、 专业不限 2、30周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3、溧水区户籍	劳务派遣

 

 

　　(二)遵纪守法，品行良好，无违法违纪行为和行政辞退，开除记录;

　　(三)身体健康，具备岗位需求的身体条件。

　　二、报名时间、方式：

　　(一)报名时间：2015年12月14-18日(工作日);报名地点：溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室，联系电话：57207077。

　　(二)报名方式：本人持身份证、学历证、户口簿及相关技术等级证书等材料(均附复印件)，及近期2寸免冠照片2张，参加现场报名。

　　三、招聘程序：

　　(一)资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。

　　(二)考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为公共理论基础知识(财务管理笔试内容为专业知识)，本次考试不指定复习用书。笔试、面试地点另行通知。笔试后从高分到低分按1：2比例(人数不足时按实际人数)确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试结束后，笔试、面试成绩按40%：60%计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(三)体检。参照公务员招录体检标准体检，不合格者不予聘用，按总成绩依次递补。

　　(四)政审。组织专人进行政治思想、现实表现等情况审查。政审不合格者不予聘用。

　　(五)公示。政审合格人员为拟聘用人选，进行公示(公示期3天)。

　　四、注意事项及资格审查：

　　报考人员所提供的材料必须真实、准确，且与填写登记表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。

　　五、聘用及待遇：

　　(一)根据岗位需要，经考试、体检、政审、公示后，确定聘用人员，办理录用备案手续，参加五险一金，试用期2个月，实行劳务派遣用工管理，原则上合同期限为两年，期满根据工作表现确定是否续签。工作期间如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为予以解聘。

　　(二)聘用人员年收入约30000元。

　　南京市溧水人力资源有限公司

　　二0一五年十二月七日

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（编辑：南京华图）