2015年盐城市人才市场招聘5名工作人员 11月16日报名(2)

2015-11-12 09:13:09 江苏事业单位招聘来源：盐城市人社

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　　3、考试形式

　　人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，报名人员通过资格审查后，采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。

　　⑴笔试：笔试内容为公共基础知识，不指定考试参考用书。采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　⑵面试：面试满分为100分，主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力等。

　　⑶成绩评定：笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。

　　4、人员聘用

　　⑴ 体检和考察：组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　⑵公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城人才服务网(http://www.yhrc.gov.cn)上进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。

　　四、人员工资待遇

　　按照盐城市事业单位编外用工的有关规定，人员聘用后，采取政府购买用工的方式，由盐城市人才市场管理办公室与聘用人员签订劳动合同。聘用人员工资报酬按照政府购买用工相关政策规定执行，并按照规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。对招聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，服务期不少于1年，如招聘人员在试用期内经考核不能胜任岗位工作的，用人单位可予以辞退。

　　本公告由盐城市人才市场管理办公室负责解释。

　　咨询电话：盐城市人才市场管理办公室 0515—88198703。

　　附件：盐城市人才市场管理办公室招聘工作人员报名表.doc

　　盐城市人才市场管理办公室

　　2015年11月10日