2015苏州市公安局招录10名警辅人员 10月19日报名(2)

　　2、考试。

　　考试进行笔试和面试。考生总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。笔试不指定复习用书。

　　根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

　　进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

　　面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布，公布时间在准考证上说明。

　　3、体检。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。

　　4、政审。

　　体检合格者参加政审。

　　5、录用。

　　政审合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　四、工资待遇

　　警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。工作第一年接警员岗位警务辅助人员年收入3.5万元左右(包含个人应缴纳三险一金)，第二年薪酬待遇根据警务辅助人员层级晋升办法进行调整。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　招录警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：65226098,65730273;监督举报电话：(0512)65225661转20299。

　　六、本简章由苏州市公安局负责解释

　　2015年10月12日

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（编辑：南京华图）