2015淮安市现代有轨电车经营有限公司招聘75人 10月8日报名(2)

　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由淮安市现代有轨电车经营有限公司根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补，确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　(五)社会表现考察

　　淮安市现代有轨电车经营有限公司对体检合格人员组织社会表现情况进行考察。因体检或考察不合格，应聘人员出现缺额时，分别按照考生考试总成绩从高分到低分依次实行一次性递补。

　　四、岗前培训

　　拟聘用人选经体检、考察合格后，电车司机由公司统一安排进行为期约3个月的岗前培训。岗前培训包括有轨电车驾驶员驾驶照(P照)考取和岗位职业资格培训证(上岗证)考取，拟聘人员不能按期考取上述两证者自主择业，公司不与其签订聘用合同。为保证培训效果和调动学习积极性，培训费用由公司承担80%，个人承担20%，个人承担的部分在其考取“两证”合格后由公司统一报销。培训期间公司发放生活补助费用，并对拟聘人员进行考核。乘务员根据需求参照电车司机岗前培训方法执行。

　　五、聘用及相关待遇

　　本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。试用期满工资结构为基本工资+绩效工资。按照国家规定依法缴纳各项社会保险。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被聘用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合简章规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

　　七、联系方式

　　淮安市现代有轨电车经营有限公司招聘的相关信息将会通过淮安人才网进行发布。

　　淮安市现代有轨电车经营有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517-83658127(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)

　　本简章由淮安市现代有轨电车经营有限公司负责解释。

　　附件1：淮安市现代有轨电车经营有限公司招聘岗位及要求

　　附件2：报名登记表

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（编辑：南京华图）