2015年扬州市杭集镇公开招聘5名村(社区)工作人员简章

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　　为进一步加强村(社区)干部队伍建设，加快新农村建设，我镇拟面向社会公开招聘村(社区)工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位

　　村(社区)工作人员5名。

　　二、报考条件

　　1、具有杭集镇户籍。

　　2、年龄在35周岁以下(即1980年9月28日以后出生)。

　　3、学历要求：全日制普通高校大专及以上学历。

　　4、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，作风正派，有志于农村或社区基层工作。

　　5、身体健康，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力、语言和文字表达能力，并具有较好的奉献精神和团队合作精神。

　　6、考生为中共党员、退伍立功军人或本科以上学历，同等条件下优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年9月28日—10月15日期间工作日内，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。

　　2、报名地点：杭集镇公开招聘工作办公室(杭集镇人民政府东楼310室)，电话：0514-87493814。

　　3、报名者需随带近期同底免冠一寸照片4张，本人身份证、户籍证明、学历证书等证件，以上材料均须提供原件和复印件。同时填写《杭集镇2015年公开招聘村(社区)工作人员报名表》(一式两份)，办理报名手续。

　　4、镇公开招聘工作办公室对有关情况进行初审。经资格审查合格后，符合招录条件的人员名单在杭集镇政府网站公布。

　　5、对于招聘计划数与实际报名人数相比不足1:3比例的，则相应减少招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1、笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　2、笔试采取闭卷形式，为综合能力测试，不指定复习范围，满分为100分。

　　3、笔试成绩在杭集镇政府网站公布。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分按照1:3比例排序，确定参加面试的人选，在杭集镇政府网站公布。

　　2、面试成绩满分为100分。面试时间、地点和有关事项另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考生总成绩(笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算)从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、对体检合格者进行思想政治、道德品质及现实表现等方面的考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察情况，提出拟录用人员名单，在杭集镇政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，将及时组织人员调查核实。对查实不适合录用的，按照程序进行调整。

　　四、录用

　　对公示结果不影响录用的，由镇统一安排到村(社区)工作。录用人员试用期为6个月，试用期内，待遇按照扬州市最低月工资标准执行。试用期满后经考核合格，予以正式录用，待遇参照所录用村(社区)一般工作人员薪酬标准执行。对不服从分配的人员取消录用资格。

　　五、纪律

　　公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87493814、0514-87493879。

　　六、相关要求

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由杭集镇公开招聘工作办公室负责解释。

　　中共扬州市生态科技新城杭集镇委员会

　　2015年9月25日

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（编辑：南京华图）