2015沭阳县政务服务管理办公室公开招聘1名编外工作人员

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　　因工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　办公室工作人员1名。

　　二、招聘条件

　　1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2. 有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;

　　3. 具有大学本科及以上学历，本次招聘对象不包括在校就读高校毕业生;

　　4. 专业要求为计算机类(同等条件下，同时具有会计执业资格证书的优先录用);

　　5. 年龄30周岁以下(1985年9月7日以后出生);

　　6.身体健康，具备履行岗位职责能力。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事、治安处罚的;

　　2.曾受过党纪、政纪处分的;

　　3.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾被开除公职或被辞退的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。由沭阳县政务服务管理办公室组织，按照公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

　　(一)报名。报名时间：2015年9月23日— 10月2日，工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。报名地点：沭阳县政务服务管理办公室(县交通运输局大楼3楼，联系人：蔡砚波，电话：0527-89985021,15951191928)。应聘人员报名时现场填写报名表(一式三份)，提交近期1寸免冠同版照片3张，身份证、毕业证书等相关证件原件及复印件。

　　(二)资格审核。沭阳县政务服务管理办公室对应聘者提交的相关材料进行资格审核，审核合格者进入笔试环节。

　　(三)笔试。笔试采取闭卷形式，总分为100分，开考比例为1:3。笔试主要内容为公共基础知识，笔试不指定复习用书。笔试地点及时间：见《准考证》。笔试成绩由沭阳县政务服务管理办公室通过《花乡沭阳》网站公布。

　　(四)面试。根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足1:3的，按实际符合条件人数面试。面试具体时间另行通知。

　　(五)体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检标准。如出现体检不合格者，则按报考人员的面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(六)公示。体检合格者，在《花乡沭阳》网站公示7天。公示期间，如收到问题反映并经查实的，不予聘用。

　　(七)聘用。公示合格人员，实行试用期2个月。试用期满经考核合格，由县政务服务管理办公室按照劳动合同制职工性质为其办理相关手续。首次聘用期为1年，以后根据聘用人员工作实绩和年度考核情况，决定是否续聘。

　　(八)待遇。聘用人员月工资按照沭阳县人民政府聘用编外人员工作标准发放，按规定缴纳养老、医疗保险，享受同类人员福利待遇。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守招考纪律，招聘过程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0527—89985021。

　　五、本简章未尽事宜由沭阳县政务服务管理办公室负责解释。

　　沭阳县政务服务管理办公室公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

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（编辑：南京华图）