2015宿迁市审计局宿迁市人社局选调4名事业单位工作人员简章(2)

2015-09-14 11:05:01 江苏事业单位招聘来源：宿迁市审计局

　　(三)考察

　　根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位选调计划数2倍的比例确定考察人选，考察人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。考察由市审计局按有关规定组织实施。

　　(四)体检

　　市审计局根据考察结果，按岗位选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。体检工作由市审计局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　(五)公示和聘用审批

　　体检结束后，根据面试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、市审计局网站上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，市审计局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿迁市审计局负责解释

　　监督电话：

　　84390058(市纪委派驻市审计局纪检组)。

　　84359865(市纪委派驻市人社局纪检组)。

　　1、《职位简介表》.xls

　　2、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015版).doc

　　3、《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(样表).doc