2015年太仓市浮桥镇招聘24名村(社区)工作人员 9月20日报名截止(2)

2015-09-10 10:57:48 江苏事业单位招聘来源：太仓人才网

　　3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试(占70%)的方式进行，(结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)，具体细节另行通知。

　　经笔试后，按3：1比例确定进入面试人员，其中，优先确定一名当前户籍在招聘岗位所在地的人员进入面试，优先原则为：若当前户籍在招聘岗位所在地仅有一名符合招聘条件的、该人员直接进入面试;若有2名以上的，按个人笔试成绩由高到低确定一名。

　　经面试后，以总成绩从高到低2:1比例的人选进入组织考察。

　　4、组织考察及党委票决：由考察组进行组织考察，形成考察情况报告提交镇党委会讨论，再由镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。

　　5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。

　　6、录用：相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村(居)“两委会”换届，在下一届村(居)“两委会”换届中未当选委员及以上职务的，不再续聘。

　　报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　四、待遇

　　聘用的村、社区工作人员待遇按所在村、社区“两委会”委员标准、渠道执行。

　　五、组织纪律

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。

　　报名咨询电话：53700636、53700656

　　监督举报电话：53700608、53700653

　　中共浮桥镇委员会

　　2015年9月8日

　　2015年浮桥镇公开招聘村(社区)工作人员岗位明细