2015下半年江苏法院(崇川法院)招聘771名聘用制书记员(第二批)

　　2015下半年江苏法院(崇川法院)招聘771名聘用制书记员(第二批)由江苏事业单位招聘同步崇川法院整理发布，更多崇川法院的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

公考图书热卖中——公考 | 政法干警教材5折 [扫码更优惠] | 注册APP免费领4470元视频课程

　　江苏华图微信号：jiangsuht　　2015江苏事业单位备考群：370156419

　　因审判工作需要，江苏93家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及管理方式

　　1、计划招聘聘用制书记员771人，具体职位及人数见附件1。

　　2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　3、具有国民教育大学专科以上学历;

　　4、具备招录法院要求的计算机速录技能(见附件);

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、满足招录法院的年龄要求(见附件);

　　7、目前未在江苏各级法院从事合同制书记员工作。

　　三、不得报考聘用制书记员的情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的55%，考核为优秀的不低于基本工资的60%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级、高级，分别享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

　　2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

　　3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。

　　五、报名

　　1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：http://campus.chinahr.com/2015/pages/jssgy2015)，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。

　　2、报名时间：2015年9月3日10时至2015年9月30日17时。

　　3、资格审查：各招录法院于2015年 9月 日至 月 日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，应聘人员应根据招录法院的通知参加计算机速录技能听打测试(需要专业速录工具的请自备)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，不需要参加本次测试。

（编辑：南京华图）