2015常熟市辛庄镇招聘10名综合执法局工作人员简章

2015-07-28 10:21:22 江苏事业单位招聘来源：常熟市人才

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　　因工作需求，辛庄镇决定在全镇范围内招聘综合执法局工作人员10名，具体事项如下。

　　一、招聘岗位：综合执法局工作人员10名

　　二、招聘条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，吃苦耐劳，服从安排。

　　2、具有国家承认的高中(含中专)及以上学历(退伍军人学历不限)，年龄在35周岁及以下(即1980年1月1日以后出生的)的男性青年。

　　3、在辛庄镇区域内常住，且有辛庄镇户籍或出生地在辛庄镇的男性青年。

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，思维敏捷，仪表端庄，身高在165厘米(含)以上。

　　5、熟练使用本地方言。

　　6、符合聘用回避的有关规定。

　　三、报名时间和地点

　　1、报名时间：2015年7月29日—8月2日(8：30—16:00)

　　2、报名地点：辛庄镇镇政府5楼1521办公室;联系电话： 52489004。

　　四、报名时提供资料

　　1、报名时随带本人户口簿、身份证、学历证明、居住证明等相关材料，退伍军人需提供退伍证(以上所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)。社会在职人员还需提供现工作单位同意报考的证明原件。

　　2、报名与考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。

　　3、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片1张，办理报名手续。

　　4、报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　五、招聘程序

　　根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行考试等相关程序。

　　(一)体能测试

　　1、报考者应带好身份证在规定时间到指定地点集中测试，超过规定时间作自动放弃。体能测试结果随后在网上公布。测试标准为：男子1000米跑≤4'30";俯卧撑10个≤1分钟。经体能测试合格者参加笔试。

　　2、体能测试时间：2015年8月9日上午9点

　　体能测试地点：常熟市辛庄中心小学。

　　(二)笔试

　　1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合基础知识，笔试不指定学习材料。

　　2、笔试时间、地点：详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)和辛庄镇政府网站公告栏(http://www.xinzhuang.gov.cn/)通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

　　3、笔试成绩公布：成绩将于笔试后3个工作日内，在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)公告栏和辛庄镇政府网站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告栏内予以公布，笔试成绩不设合格分数线。

　　(三)面试

　　根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)公告栏和辛庄镇政府网站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告栏。

　　(四)考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，考生考试综合成绩在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)公告栏和辛庄镇政府网站(http://www.xinzhuang.gov.cn/)公告栏予以公布。

　　(五)体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，由辛庄镇公开招聘领导小组商量确定是否递补，领导小组由镇相关分管领导、组织、纪检、宣传、统战委员、组织人事科员等人员组成。

　　六、聘用方式

　　1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

　　2.受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　七、薪酬待遇

　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，收入参照辛庄镇综合执法局同类工作人员待遇。

　　八、其他事项