2018上半年金陵科技学院招聘78人公告

　　2018上半年金陵科技学院招聘78人公告由江苏社会工作者考试同步金陵科技学院整理发布，更多金陵科技学院的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　2018上半年金陵科技学院招聘78人公告由江苏华图同步江苏事业单位招聘网整理发布，欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群703134735，关注官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考试考前资料。

　　为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，金陵科技学院2018年度面向社会公开招聘78名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技学院网站(www.jit.edu.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2018年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。

　　2、品行良好，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件。

　　3、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

　　4、取得相应学历及学位。2018届应届毕业生须于2018年8月31日前取得毕业证书(学位证书);留学回国人员需在资格复审前，取得国(境)外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证，提供由教育部中国留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

　　5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年6月30日以后至2000年6月30日出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　(二)不得报考情形：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1、网上报名

　　(1)报名时间：自公告发布之日至2018年6月15日24:00。

　　(2)报名方式：应聘人员通过金陵科技学院人事招聘网(http://rzczp.jit.edu.cn:8020/zhaopin/iframeweb/login_loginPage.html)进行网上报名。

　　(3)报名提交材料：

　　学历学位证书扫描件(2018年应届毕业生双向推荐表扫描件)、岗位信息表对本科专业有要求的需同时提供本科学历学位证书扫描件、岗位要求中共党员或中共预备党员的提交政治面貌证明材料扫描件等。应聘人员须对所提供资料的真实性负责。

　　2、资格初审

　　招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。资格初审时间：截止至2018年6月19日16:00。

　　3、资格初审异议及处理

　　应聘人员对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

　　应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2018年6月4日-6月20日9:00-11:00，14:00-16:00(法定节假日除外)。

　　对资格初审异议的处理时间： 2018年6月4日-6月21日9:00-11:00，14:00-16:00(法定节假日除外)。

　　4、准考证打印

　　通过初审的考生可于2018年6月22日24:00前登录金陵科技学院人事招聘网，自行在报名系统中打印准考证。未在规定时间内打印准考证的视为放弃报考。

　　5、核减(取消)计划

　　笔试开考比例1:3，报名人数(以打印准考证人数为准)未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2018年6月25日上午11:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。

　　(二)招聘考试方式和实施办法

　　本次招聘考试采取笔试(含其他测试)和面试(或面试技能考核)相结合的方式，均为百分制，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

（编辑：admin）