2017苏州高新区(虎丘区)社会福利中心招聘4人公告(2)

2.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(4)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

3.本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

4.因本次招聘将统一组织考试，因此每个报名者限报一个岗位。开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由区民政局核减招考计划，直至取消该岗位，并由用人单位通知考生。

5.凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1.考生在规定时间内凭本人身份证领取《准考证》(如委托他人领取，须出示委托人和受托人身份证原件和复印件，以及双方签字的委托书)。领取准考证的时间、地点另行通知。

2.考生按照《准考证》上的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

3.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算和公示

1.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试成绩公示时间：2017年10月下旬，公示时间为3个工作日。

3.笔试成绩公示网址：苏州高新人才网

六、面试、形式、成绩计算和公示

1.面试时间：考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。

2.面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘人员的专业知识、岗位匹配能力等。

3.面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由区民政局另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

4.面试成绩在面试结束后当天在面试考点并随后在苏州高新人才网公布，公示时间为3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘者进行政审考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消录取资格。

在招聘单位申报录取和办理聘用手续前，因应聘者体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补，招聘单位也可以决定不递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《合同制工作人员聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。

十、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—68750826。

十一、本《简章》由苏州高新区(虎丘区)民政局负责解释。咨询电话：0512—68750827。

苏州高新区(虎丘区)民政局

2017年9月25日

附件下载：

附件1：17年高新区社会福利中心公开招聘合同制人员岗位简介表.xls

附件2：报名登记表.doc

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