2017扬州仪征广播电视台招聘6名编外工作人员公告(2)

2017-09-30 16:27:35 江苏社会工作者考试来源：仪征广播电视台

　　(二)考试与总成绩计算

　　1、考试

　　各招聘岗位分别进行两轮考试，均采用百分制计分。

　　播音主持岗位：

　　第一轮考试采取播音测试的方式，模拟仪征电视台节目现场播音，主要考察应聘者的专业技能水平。

　　第二轮考试采取面试的方式，主要考核应聘者的综合素质和专业能力。参加面试人选为实际参加播音测试的考生。

　　文字编导、网络管理员和机房技术员岗位：

　　第一轮考试采取笔试方式。文字编导岗位主要考察应聘者的综合知识、专业知识及写作能力等;网络管理员和机房技术员岗位主要考察应聘者的综合知识和专业知识等。

　　第二轮考试采取面试的方式，主要考核应聘者的综合素质和专业能力。根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

　　具体考试时间、地点及有关要求等另行通知。

　　2、考试总成绩计算方法

　　面试结束后，按播音测试或笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　考生考试总成绩未达60分者，不得进入体检环节。

　　(三)体检

　　根据考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以播音测试或笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加播音测试或笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(四)考察和公示

　　体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察合格者，拟聘用人员名单在仪征市广播电视网 (http://www.yzcatv.net.cn)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期每月发放2500元生活补助，正式聘用后工资待遇由基础工资和绩效工资组成，缴纳各项社会保险和住房公积金，并对外地人员提供适当租房补贴。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪委派驻市文化广电新闻出版局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83428536。

　　六、本简章由仪征市广播电视台负责解释

　　咨询电话：0514-83418508

2017年仪征市广播电视台招聘编外工作人员岗位条件简介表
招聘岗位	招聘岗位代码	招聘岗位简介	招聘人数	招考条件			备注
招聘岗位	招聘岗位代码	招聘岗位简介	招聘人数	学历	专业	其他	备注
播音主持	01	播音主持工作	1	本科及以上	播音与主持艺术及符合岗位需要的相近相似专业	持有一级乙等及以上普通话证书，身高168cm及以上，男性
文字编导	02	新闻采编与制作、文化创意与策划，台本、影视剧本和串词撰写等工作	3	本科及以上	汉语言文学、汉语言、新闻学、传播学、中国文学与文化、中国语言文学、广播电视新闻、广播电视新闻学、广播电视编导、媒体创意、秘书学及符合岗位需要的相近相似专业
网络管理员	03	网络运行技术保障工作	1	本科及以上	计算机（大类）类
机房技术员	04	广电播出机房、录音机房的日常值机和技术维护工作	1	本科及以上	电子信息类，录音艺术及符合岗位需要的相近相似专业