5、江苏大学生村官任职方向如何?
选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或村党组织书记助理;非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，也可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务;经村民代表会议讨论同意，可竞选村委会主任或村委会成员。
6、大学生村官待遇和保障政策怎么样?
选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：
（1、使用专项全额拨款事业编制。
（2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
（3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
（4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
（5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
（6、全日制普通高校应届本科及以上毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
（7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
（8、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
各市根据本地区实际，制定优秀高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇
7、大学生村官管理及服务有哪些?
(1)大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，不是公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责;人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。
(2)大学生村官在村工作期限为3年。每年进行一次考核。考核结果报县(市、区)委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选调生和代偿助学贷款的重要依据。当年考核不称职的，解除聘任合同。任职期满后，按照有关规定续聘或自行择业，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业，择业前可免费参加一期职业培训。
(3)乡镇党委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。大学生村官可安排住在村级组织活动场所。
(4)聘用期间，大学生村官必须工作在村，必须在任职村参加考核、发展入党，聘期内不得调整任职村。
