2024苏州银行连云港分行招聘启事

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　　因业务发展需要，现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位及任职条件：

　　◆公司业务部——营销推动岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用;

　　2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施;

　　3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报;

　　4. 负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作;

　　5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量;

　　6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况;

　　7.完成其他相关工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有3年及以上商业银行工作经验，2年及以上商业银行公司营销或推动工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先;

　　3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;

　　4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先;

　　5. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

　　6.符合本集团亲属回避相关要求。

　　◆公司业务部——产品经理岗1名

　　岗位职责：

　　1.结合当地市场和总行导向，负责所在分支机构对公产品的发展规划与计划、产品分析与评价，针对当地特色产品，做好外部渠道对接和产品全生命周期管理;

　　2.结合当地市场特色，负责总行各项对公产品的推动与管理，包括产品推广与运用、产品营销话术通关、产品宣传等;

　　3.结合当地市场特色，负责所在分支行的普惠金融、科创金融、绿色金融、政务金融、供应链金融、国际业务、投行业务、债券承销、同业业务等业务的推动与管理工作，做出亮点、提高量产;

　　4.负责搭建科创金融服务中心并维护属地GOAI渠道，做好属地G端(部委办局等)、O端(产业园区、孵化器等)、A端(中介机构等)、I端(非银金融机构)等渠道的营销及维护，建设GOAI生态圈;

　　5.联动各类渠道和平台载体，积极开展银企对接会、路演、沙龙、座谈等交流活动，扩大我行品牌在当地影响力，搭建获客场景;

　　6.完成上级交办的工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融类、经济类等专业优先;

　　2.具备3年商业银行工作经历，2年及以上公司业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

　　3.具备良好的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　4. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

　　5.符合本集团亲属回避相关要求。

　　二、招聘流程：

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项：

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明：

　　1.报名时间：即日起至2024年6月10日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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（编辑：南京华图）