2021南京银行常州分行长期招聘公告

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　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元，资产规模超1.6万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行常州分行于2013年4月成立以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在常州市场树立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行员工300余人，营业网点6家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业!我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘基本条件

　　1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;

　　2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;

　　3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;

　　4. 本科及以上学历，具有银行从业经验;

　　5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位

序号	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	营销团队经理（公司、小微业务）	若干	常州市区、金坛、溧阳
2	营销团队经理（零售业务）	若干	常州市区、金坛、溧阳
3	对公综合客户经理岗	若干	常州市区、金坛、溧阳
4	小微客户经理岗	若干	常州市区、金坛、溧阳
5	中高级理财经理岗	若干	常州市区、金坛、溧阳
6	私人银行顾问	若干	常州市区、金坛、溧阳
7	财富产品经理	若干	常州市区
8	网络金融产品经理	若干	常州市区
9	信用卡产品经理	若干	常州市区
10	零售数据分析岗	2名	常州市区
11	信息技术岗	2名	常州市区

　　三、具体岗位要求

　　(一)营销团队经理岗(公司、小微业务)(若干)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;

　　(3)负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作;

　　(4)负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;

　　(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，4年(含)以上银行业务营销工作经验;

　　(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(3)有较强的客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。

　　(二)营销团队经理岗(零售业务)(若干)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;

　　(3)负责培训指导本部门或支行个人客户经理、理财经理为客户提供更好的服务和咨询，开展区域零售业务的营销和开拓工作;

　　(4)负责梳理所在支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;

　　(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，4年(含)以上银行业务营销工作经验;

　　(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(3)有较强的客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。

　　(三)对公综合客户经理岗(若干)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行业务营销工作经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(四)小微客户经理岗(若干)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责小企业业务拓展及维护工作，做好相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行业务营销工作经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，具备较高的风险防范意识和拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　

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