2017恒丰银行南京分行社会招聘公告(3)

(6)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行金融市场业务。

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

(5)具有丰富的金融同业资源;具备扎实的金融、财务或法律背景;拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

(十一)金融市场总部产品经理岗

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责同业资金运营业务和管理，包括但不限于同业委托代理资金运营管理、同业资产的投资、同业资金合作业务的营销和管理等。

(2)负责同业资金运营业务和同业维护管理，包括但不限于信贷资产流转、同业授信等渠道合作业务及贵金属业务的营销和管理等。

(3)负责各项资产托管业务的营销，包括但不限于信托计划托管、资产管理计划托管、基金托管等各类托管业务。

(4)负责各项资产托管业务的后续管理，包括但不限于资产估值、托管数据核对、账户管理、资金清算等。

(5)负责传统对公授信业务的拓展和直接融资，营销各类符合总分行直接投资的传统项目。

(6)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄35周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上金融市场相关工作经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行金融市场业务。

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

(5)具有丰富的金融同业资源;具备扎实的金融、财务或法律背景;拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

(十二)票据业务部副总经理/总经理助理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订票据业务的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施。

(2)协助部门负责人建立和完善全行票据业务的风险管理框架和内部控制管理体系，加强内部合规工作，并组织推动、监督管理。

(3)维护同业客户的客户关系，负责指导同业业务客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务。

(4)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行票据业务。

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

(5)具有丰富的金融同业资源;具备扎实的金融、财务或法律背景;拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

(十三)业务管理部副总经理/总经理助理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订全行企业金融的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施。

(2)协助部门负责人建立和完善全行企业金融业务的风险管理框架和内部控制管理体系，加强内部合规工作，并组织推动、监督管理。

(3)牵头组织实施分行企业金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。

(4)负责本行企业金融业务产品的推广应用;组织企业金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度;负责产品业务流程的梳理、优化。

(5)负责营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。

(6)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行企业金融业务。

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

(5)具备扎实的金融、财务或法律背景;拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

(十四)业务管理部产品经理岗

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)调研区域市场、行业发展状况及同业企业金融业务动态，分解、落实营销目标任务，并协助营销团队开展营销。

(2)负责为营销团队提供产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。

(3)实施分行企业金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。

(4)负责本行企业金融业务产品的推广应用;组织企业金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度;负责产品业务流程的梳理、优化。

(5)负责营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。

(6)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄35周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上企业金融产品经理工作经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行企业金融业务。

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

(5)具有丰富的业务资源;具备扎实的金融、财务或法律背景;拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

(十五)运营管理部副总经理/总经理助理

1.工作地点：南京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定运营管理类业务的发展战略和规划并组织实施。

(2)协助部门负责人建立和完善运营管理的内部控制体系，及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行。

(3)协助部门负责人管理全辖各营业机构运营核算和事后监督工作，组织开展运营条线的业务管理检查监督考核工作、辖内会计主管的派驻和管理工作、组织开展营业网点和柜员文明规范服务管理工作、本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等工作。

(4)完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全国统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

(3)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

（编辑：admin）