2015江苏省泰州学院计划招聘130名高层次人才公告(2)

　　三、人才待遇 　　(一)教授待遇

人才类型	首聘期（三年）工资待遇	安家费及购房补贴（万元）	过渡房	科研启动金（万元）	配偶安置
博士教授（紧缺专业）	执行正高二档工资待遇标准	60	过渡房免费居住两年	25（工） 15（文、理）	面议
教授	执行正高三档工资待遇标准	50	过渡房免费居住两年	25（工） 15（文、理）	面议

　　说明：安家费及购房补贴分期支付，服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。 　　(二)博士待遇

人才类型	首聘期（三年）工资待遇	安家费及购房补贴（万元）	过渡房	科研启动金（万元）
博士副教授（紧缺专业）	执行副高一档工资待遇标准	A类：50 B类：40	过渡房免费居住两年	A类：25（工） 10（文、理） B类：20（工） 6（文、理）
博士（紧缺专业）	执行副高二档工资待遇标准	A类：50 B类：40	过渡房免费居住两年	A类：25（工） 10（文、理） B类：20（工） 6（文、理）
博士（非紧缺专业）	执行副高三档工资待遇标准	15	过渡房免费居住两年	10（工） 3（文、理）

　　说明：

　　1.A类博士：

　　(1)国内优秀博士：毕业于中国科学院、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校或博士导师为院士或长江学者。

　　(2)海外优秀博士：毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。

　　(3)当年度我校急需引进的紧缺专业博士。

　　2.B类博士：

　　其他紧缺专业博士。

　　3.安家费及购房补贴分期支付。服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。

　　四、引进程序

　　1.应聘人才与学校人事处联系，投递电子简历(附本科以上学历学位证书、身份证、主要科研成果电子文档)，简历投递邮箱：tzxyrsc@126.com，邮件标题请以"江苏公务员考试网+姓名+专业+学历+应聘教学单位名称"命名，如：高校人才网+张某+统计学+博士+应聘数理学院;

　　2.学校对应聘人才进行资格审核，通知面试;

　　3.应聘人才来校面试(学术讲座)，考核通过者参加体检，签订意向协议;

　　4.应聘人才取得博士学历学位后办理优秀人才确认及进编手续。

　　五、联系方式：

　　地址：江苏省泰州市海陵区济川东路泰州学院济川校区D楼2410室人事处

　　邮编：225300

　　联系人：泰州学院人事处 吕老师：13625170808、卜老师：13401236345

　　电话：0086-523-86667801、80769075、86669508(传真)

　　邮箱：tzxyrsc@126.com

　　邮件标题请以"江苏公务员考试网+姓名+专业+学历+应聘教学单位名称"命名，如：高校人才网+张某+统计学+博士+应聘数理学院;

　　学校网址：www.tzsz.net

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（编辑：南京华图）