2015年苏州大学公开招聘2名教师公告(第1期)(2)

　　三、考核实施办法

　　(一) 考核方式：试讲和面试。

　　(二) 试讲内容为本岗位相关的专业知识。

　　(三) 试讲办法由苏州大学制定，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。

　　(四) 面试办法按照苏州大学自行制定的办法执行。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　(五) 应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%

　　本次招考工作计划在60个工作日内完成。

　　四、体检考察及聘用

　　(一)考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅和苏州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　苏州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 0512-67503045

　　联系人： 尹老师

　　六、招聘工作监督

　　苏州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0512-67507343

　　联系人：戴老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：苏州大学2015年公开招聘教师岗位表

　　苏州大学

　　2015年6月17日

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（编辑：南京华图）