2015盐城市建湖县部分重点中学公开招聘19名紧缺学科教师公告(2)

 

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检。根据面试考核成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人选(末位成绩相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检由县教育局和招聘单位共同负责，体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。

　　2.考察。县教育局组织体检合格人员进行考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。

　　3.公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在建湖县人力资源和社会保障网、建湖教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘成绩、排名等。

　　五、聘用

　　对公示无异议的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续，签订就业协议。聘用人员实行6个月试用期(2015年应届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以转正定级。尚未取得教师资格证书毕业生应在工作三年内取得。考核不合格、规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-86233249(县教育局纪检监察室)

　　0515-86225744(县人社局纪检监察室)

　　附件：1.2015年盐城市建湖县部分重点中学公开招聘紧缺学科教师岗位表

　　2.2015年盐城市建湖县部分重点中学公开招聘紧缺学科教师职位需求表

　　3.盐城市建湖县教育局公开招聘教师报名表

　　4.建湖县招聘学校简介

　　建湖县人力资源和社会保障局

　　建 湖 县 教 育 局

　　二〇一五年六月四日

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（编辑：南京华图）