2015南京市金陵中学公开招聘1名骨干教师公告

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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市金陵中学2015年面向社会公开招聘1名编制内骨干化学教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1、热爱教育事业，具备教师岗位要求的身心条件，有良好的教师职业道德。

　　2、有丰富教育教学经验的在职中学高级教师，并获得省级化学特级教师荣誉称号。

　　3、年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　二、招聘程序

　　招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、金陵中学网站等媒体发布。

　　(一)报名和初审：

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2015年6月9日(以报名材料寄出时间为准)。

　　2、报名方式：

　　应聘人员须将报名材料寄至南京市金陵中学校务办公室(邮编：210005，地址：南京市中山路169号)。

　　应聘人员须准确告知本人联系电话，招聘单位在报名截止时间后电话联系应聘人员，予以确认。招聘单位联系电话：025-84786260;联系人：朱老师。

　　3、报名材料：

　　报考者报名时须提交下列材料：①本人近期正面免冠2寸彩色照片一张;②身份证;③学历(学位)证书;④教师资格证书;⑤专业技术职称证书;⑥普通话合格证书;⑦工作经历证明;⑧省特级教师等各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料。

　　上述有关证件、证书只需复印件，报名表可在上述有关网站下载。材料复印件概不退还。本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　4、资格审核：面试之前，我校将对报名条件进行资格审核，审核相关材料原件。通过资格审核的进入面试。进入面试人员名单在南京教育信息网、金陵中学网站发布。

　　应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

　　(二)招聘考核

　　本次招聘为高层次人才引进，经批准采取简化程序直接考核的方式进行。学校成立专家考核小组，负责本次公开招聘考核工作。考核包括面试和试讲，均为百分制，各项成绩的合格线均为60分。考核结束后按照试讲和面试两部分成绩各占50%计算总成绩。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场考知考生。面试合格人员进入试讲环节。学校提前一天给考生确定试讲题目，并提供相应的教材。试讲当天通过抽签确定考生的试讲顺序。

　　(三)体检、考察、公示

　　体检：考核结束后，在成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位、考核成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。

　　公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网和金陵中学网站上进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示无异议，办理聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　人员一经聘用，工资福利待遇按南京市公办教师待遇政策规定执行;拥有省、市级名优教师称号的，经南京市有关部门考核认定后，享受南京市有关优秀人才奖励办法规定的待遇。

　　三、招聘政策咨询及监督

　　南京市金陵中学校办负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025—84786260

　　联系人：朱文迪

　　南京市金陵中学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-84786337

　　联系人：夏广平

　　本公告由南京市金陵中学负责解释。

　　附：南京市金陵中学2015年公开招聘骨干教师报名登记表

　　南京市金陵中学

　　2015年5月27日

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（编辑：南京华图）