2015南京市江宁区招聘270名中小幼教师 12月25日报名(2)

2014-12-19 15:14:20 江苏教师招聘考试来源：南京人社

　　3.现场确认需携带的材料：

　　(1) 2015年应届毕业生需携带身份证、毕业生就业推荐表原件及复印件。硕士生还需携带本科毕业证书原件及复印件。

　　(2)外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明原件。

　　(3)2013年、2014年南京生源师范类本科毕业生需携带身份证、毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书和教师资格证书原件及复印件。

　　(4)符合第4条招聘条件的人员需携带身份证、毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、教师资格证书、教学竞赛获奖证书和获奖证明(文件)原件及复印件。

　　4.只报江宁的报考者须缴90元报考费。

　　5.只报江宁的报考者不按规定时间进行现场确认，网上报名自动失效。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)开考比例：本次考试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。

　　(2)笔试形式：江宁区2015年新教师招聘笔试与2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。

　　(3)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

　　(4)笔试时间：2015年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2015年1月31日上午(以准考证标注的时间、地点为准)。

　　(5)准考证打印：考生自行在网上下载打印准考证。请所有考生于2015年1月19日至1月21 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(http://www.njzb.net)打印笔试准考证(统一使用A4纸打印)。

　　(6)成绩查询：报考江宁的考生可于2015年3月10日、11日登录江宁教育信息网(网址http://www.jnedu.net.cn)查阅本人成绩和合格分数线。

　　2.面试

　　(1)江宁区教育局研究确定各学科笔试合格线，笔试合格者可按江宁区教育局公布的面试公告报名参加面试。根据笔试成绩从高分到低分，按本次招聘学科需求数的1:3确定面试人选，进入面试人员名单将在江宁教育信息网上公布。

　　(2)区教育局按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后组织面试。

　　(3)面试采取现场答辩、授(说)课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。现场答辩、授(说)课和基本功考核分值均为百分制，合格分数线均为60分。原则上现场答辩、授(说)课、基本功考核分别占面试总分的20%、60%、20%。针对音乐、体育、美术、信息技术、科学、学前教育等侧重基本功考核的学科，基本功考核所占面试总分比例可作相应提高，具体计算办法另行公告。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(四)体检、考察

　　1.体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、江宁教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2.聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得相应的教师资格证书)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用的新教师由区教育局根据学校教师需求情况，按学科总成绩从高分到低分统一调配到校任教。

　　四、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

　　五、招聘咨询与监督

　　南京市江宁区教育局组织人事科：025-52181813

　　南京市江宁区教育局监察室：025-52281696

　　南京市江宁区人社局事管科：025-87187233

　　南京市江宁区教育局

　　二○一四年十二月十九日