2014连云港市开发区教育系统公开选调27名工作人员简章(2)
2014-08-18 09:53:20 江苏教师招聘考试
来源：连云港人才
6、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。
7、开考比例：报名人数与岗位拟选调人数不足3:1比例的，相应核减拟选调人数或取消该岗位选调。
（二）笔试
采取闭卷答题形式进行，笔试实行百分制。笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。
（三）面试
采用公开说课的形式进行，说课实行百分制。说课时间、地点另行通知。
说课前选调办对面试对象的资格条件进行复审。
（四）体检、考察和测试
按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟选调人员（当综合成绩出现并列时，按面试成绩由高分到低分确定人选），并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。
（五）公示
对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，选调办提出拟选调意见，提请管委会研究作出选调决定，并按有关规定进行公示。
四、聘用与管理
（一）选调人员纳入事业编制管理，按规定办理进编、调动、入职手续。
（二）选调人员按规定实行试用期制度，试用期不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）选调人员按照选调单位设岗后的岗位情况进行聘任，并以聘任的岗位兑现工资待遇。
（四）选调人员的福利待遇、日常管理按照所在单位的相关规定执行。
五、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次选调工作由区纪检监察部门全程监督。在选调过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟选调人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。
六、附则
本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。
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