2014江苏省南通工贸技师学院招聘12名教师简章(2)

2014-08-05 09:36:41 江苏教师招聘考试来源：南通人社

　　（二）面试

　　1.面试人员的确定。根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按照各岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员名单，不足3倍比例的，按实计算。笔试成绩、进入面试的人员名单、面试的具体事项于2014年8月18日在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公布。

　　2.面试形式、内容和成绩计算。01、02岗位面试形式为说课；03～09岗位面试形式为说课（占面试成绩40%）和专业技能操作测试（占面试成绩60%）两部分；10、11岗位面试形式为专业技能操作测试。说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。专业技能操作测试的内容为报考学科岗位必须掌握的技能。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　3.总成绩的计算。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例计算总成绩（小数点保留两位数）。

　　四、体检和考察

　　1.在面试成绩合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检对象（同分者取面试得分高者进入体检;面试得分仍相同， 03～09岗位专业技能操作成绩得分高者进入体检，其他岗位同时进入体检）。总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公布。体检由南通市人力资源和社会保障局、南通工贸技师学院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.体检合格人员，由南通工贸技师学院组织考察，考察侧重报考者政治思想、道德品质、现实表现、工作能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　五、公示和聘用

　　1.体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站进行7天的公示。

　　2.公示无异议的人员，由南通市人力资源和社会保障局审批，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，2014年9月30日前仍不能处理完毕的，做自动放弃处理。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　3.如暂未取得相应《教师资格证》的，须在聘用后3年内取得相应《教师资格证》，否则予以解聘。

　　六、纪律监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的报考者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究当事人的责任。

　　咨询电话： 0513-89193900（南通工贸技师学院）

　　0513-59000130（南通市人力资源和社会保障局）

　　监督举报电话： 0513-59000129（南通市人力资源和社会保障局纪检监察室）。

　　七、本公告相关事项由南通市人力资源和社会保障局负责解释。