2014徐州市邳州教育系统招聘200名教师简章 7月15日报名(2)

2014-07-03 09:35:08 江苏教师招聘考试来源：邳州人设

　　五、考试

　　1.笔试。考试时间为120分钟，卷面满分为100分。内容为教育教学基本理论和本学科专业知识等(特教学校岗位笔试内容为特殊教育公共知识)，笔试成绩合格分数线为60分。笔试日期为7月24日，笔试地点详见准考证。笔试不指定复习教材。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职数1:3的比例(高中学校学历要求为研究生及以上学历、特教中心招聘，比例为1:2)确定面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。不足规定比例的按实际人数确定。

　　(2)面试内容

　　面试满分为100分，内容分为说课和即席演讲(特教中心招聘考生只进行即席演讲，不进行说课)。说课(80分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(30分钟)，然后进行说课(10分钟);即席演讲(20分)：随机抽取题目，进行限时即席演讲(5分钟)。面试考场得分由主考人员当场告知考生。面试成绩60分为合格线。

　　(3)面试日期：面试日期和地点在公示面试人员名单时告知。

　　六、成绩公示

　　笔试、面试成绩和考试总成绩将及时公布在邳州人力资源和社会保障网、邳州教育网。

　　特教中心参加面试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+即席演讲成绩×50%。

　　其他参加面试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　七、体检和考察

　　根据招聘职数，分岗位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补;笔试分数再次相同的，以面试成绩中的说课分数高者优先递补。

　　体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补;笔试分数再次相同的，以面试成绩中的说课分数高者优先递补;如以上录用各项分数都相同，增加相应录用名额。

　　体检合格者，须于8月6日前将本人毕业证书、学位证书、教师资格证书及毕业生档案的原件全部交到市教育局，由市人社局和市教育局共同审核。凡是相关证件逾期不交或弄虚作假者，一经查实，即取消其录用资格，因此造成的招聘职数空缺，不再递补。

　　八、公示

　　考察合格人员名单在邳州人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　九、选岗和聘用

　　公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员在规定时间内到市教育局集中，根据招聘计划和岗位设置要求，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗。并由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限为3年，试用期12月，试用期满考核合格，予以定岗，考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。聘期内不予调整工作单位。

　　拟聘用人员与原单位有合同或协议的，在签订合同前，由本人自行负责解除用工关系，并提供相关证明。

　　十、招聘工作纪律

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织，市监察局全程监督。考试资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡考试作弊或弄虚作假的考生，取消其招聘资格;对徇私舞弊的工作人员，将从严查处。监督电话：0516-86288720(邳州市监察局)、0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)、0516-86626258(邳州市教育局)。

　　本《公告》由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

　　附件：邳州市2014年教师招聘岗位简介表

　　邳州市人力资源和社会保障局
　　邳州市教育局